8月25日，以寶信軟件為牽頭單位的中國寶武“寶羅產業鏈職工崗位創新聯盟”揭牌成立，28個首批入盟的創新工作室如散落滿天的星星，通過聯盟平臺連接互動，將共同構建出寶羅創新的“星系”“星云”“星空”。寶武工會主席張賀雷、數智辦、中央研究院以及寶鋼股份、太鋼等聯盟單位代表出席了成立儀式。

寶羅產業鏈職工崗位創新聯盟的成立，是為深入貫徹落實中國寶武《關于深化產業工人隊伍建設改革行動方案》及職工崗位創新工作“加、減、乘、除”的總體要求，完善構建職工崗位創新“點線面體”布局，根據《寶武集團職工崗位創新聯盟管理辦法》，本著問題導向、職責明確、共商共建、共享共贏的原則，聯動集團各層面廣泛開展崗位創新活動，從而促進產業鏈各環節的協同創新和共同發展。

機器人產業是制造業“皇冠上的明珠”，是產業轉型升級的關鍵戰場，而產業鏈的協同創新，不僅可以加快創新成果的轉化和應用，還可以提升整個產業鏈的競爭力和附加值。集團公司明確提出，要按照應用場景（工序），開發并集成為標準化的機器人產品，面向寶武和行業推廣應用，加快機器人產業化發展；要聚焦現場勞動效率提升與安全風險消除，加快工業寶羅成熟應用推廣，提煉最佳實踐，實現多基地的共享借鑒。這為寶羅產業鏈的建設和發展確立了原則遵循和方向指南，也是深入貫徹“以人民為中心”發展思想的有效實踐。

面向未來，創新永無止境。此次“寶羅產業鏈職工崗位創新聯盟”的成立也是一次深耕科技創新的充分體現，它將凝聚寶武集團內創新達人們的個體智慧，搭建一個開放、共享、合作的平臺；同時聯盟也將聚焦挖掘職工自主思考實踐取得的成果，圍繞職工創新主動性、創新性、實效性的特點，搭建崗位創新成果庫，促進優質成果在集團范圍內共享推廣。

張賀雷對“寶羅產業鏈職工崗位創新聯盟”的成立表示熱烈祝賀，他希望聯盟堅持問題導向，突出效率和安全，聚焦高效化，聚焦本質化安全；堅持任務牽引，突出價值創造；堅持共商共建，實現共享共贏。寶信軟件表示，作為聯盟牽頭單位將在聯盟的發展中深化加強與聯盟成員單位的全方位合作，發揮集聚效應和疊加優勢，在共性難題攻堅上見成效，在優秀成果推廣上見成效，在帶動創新平臺發展上見成效，在創新人才培育上見成效；中央研究院、太鋼等聯盟成員單位代表紛紛表示，將齊心協力共同推動崗位創新成果轉化，共同解決行業中的難題，共同推動寶羅的技術進步和產業發展，加快形成寶羅產業鏈未來的競爭優勢與核心競爭力，為集團萬名寶羅上崗修煉“硬核內功”奠定堅實基礎。